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人才招聘信息_体检

时间:2019-09-08 06:35来源:未知 作者:admin 点击:
为进一步加强我县市场监督管理工作,充实市场监督管理内勤业务,经县政府研究同意,金溪县市场监督管理局决定面向全县公开招聘市场监督协助管理员(以下简称市管员),现公告如下: 招聘工作坚持公平、公正、公开、择优的原则,实行公开报考条件、公开考试程序

  为进一步加强我县市场监督管理工作,充实市场监督管理内勤业务,经县政府研究同意,金溪县市场监督管理局决定面向全县公开招聘市场监督协助管理员(以下简称“市管员”),现公告如下:

  招聘工作坚持“公平、公正、公开、择优”的原则,实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、试用、签订劳动合同的程序进行。

  5.拥护中国领导,热爱祖国,热爱社会主义,저쎌은&,遵纪守法,组织纪律性强;

  1.《金溪县市场监督管理局面向全县公开招聘市场监督协助管理员报名登记表》一式两份(以下简称《报名表》);

  资格审查贯穿招聘工作全过程,招聘工作任何一环节发现考生不符合报考条件均取消招聘资格。

  负责报名的工作人员按照本公告和考生填写的《报名表》,对考生是否符合报考职位所需资格条件进行审查,经审查符合招聘职位所需资格条件的考生,由审查人员签署同意报名意见。经审查不符合报考条件的考生,不予报名。

  4.面试采用结构化面试方式进行,面试成绩按百分制计算,面试成绩“按四舍五入”保留到小数点后两位数字。

  1.面试结束后,按招聘人数1:1的比例由高分到低分确定体检人员名单,总成绩末位并列的由招聘领导小组研究确定体检和政审对象。

  2.体检必须按规定时间在指定的医院进行,并出具体检结论,其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准按江西省公务员体检的有关规定执行。体检费用由考生自理,体检时间由招聘办另行通知。

  3.政审必须在规定时间内提供户口所在地公安机关提供的无违法犯罪记录证明和户口所在地村(居)委会出具的现实表现证明。

  4.放弃体检(政审)或体检(政审)不合格的,取消进入下一环节资格,空缺职位顺延递补。

  本次招聘的市管员试用期为三个月,试用合格的由金溪县市场监督管理局与其签订劳动合同书,按劳动合同进行管理,劳动合同原则一年一签。

  正式签订聘用合同后工资:1800元每月,社会养老保险由单位缴纳,其他待遇与单位已聘用的临时人员同等。

  考生要严格遵守有关的规章制度,如有违反或弄虚作假的,一经查实,将按有关规定严肃处理。

(责任编辑:admin)
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